教育・研修

◆内定者研修6カ月
◆入社時研修4カ月
◆OJT（エルダー制度）8カ月の研修

長期的かつ体系的な研修を実施し、トータル18カ月間の継続した研修を通して仕事の基礎能力を高めていきます。

充実した新入社員研修だけではなく、年次にあわせて必要な研修をご用意しております。技術力向上を目指す研修はもちろん、2年目以降は指導力向上や階層別に必要な研修をカバーしているので、社会人として必要不可欠なスキルを幅広く身に着けることが可能です。

充実した研修や実務を通して、DXエンジニアとしてのキャリアを積んでいき、PM(プロジェクトマネージャー)や事業を推進する課長などのマネジメントの道へ進むか、専門技術を持ったスペシャリストの道へ進むか、自分の意志で選択をすることができます。

新入社員は、入社時研修（4ヶ月）終了後、OJT期間（8ヶ月）となり、その間は先輩社員がマンツーマンでフォローアップを強化する「エルダー制度」を導入しています。仕事面だけでなく初めての社会人生活の不安に対してもしっかりサポートします。また、OJT期間に入ってから毎月1回、新人ミーティングを実施し、現状把握も行っています。